Испания повышает минимальную зарплату и рассматривает возможность сокращения рабочей недели

Рабочие с минимальной заработной платой по всей Испании будут получать на 54 евро больше в своем ежемесячном пакете заработной платы.

Новый год начинается многообещающе для рабочих по всей Испании, поскольку правительство и профсоюзы достигли соглашения о повышении минимальной заработной платы на 5%, что увеличит ее до 1134 евро брутто в месяц за 14 платежей.

Однако эти изменения еще должен утвердить Совет министров, а это произойдет не раньше конца января или начала февраля. Но когда повышение на 54 евро в месяц будет реализовано, оно принесет пользу примерно 2,5 миллионам сотрудников в Испании, или каждому седьмому сотруднику.

Учитывая, что сокращение рабочего времени не отразится на падении заработной платы, работодатели, естественно, сопротивляются и считают эту меру не более чем скрытым увеличением минимальной заработной платы. Их оппозиция настолько ожесточена, что они даже отказались принимать участие в обсуждении зарплат, состоявшемся ранее на этой неделе.

Конечно, рядовой рабочий в восторге от такого развития событий, которое сократит рабочий день, не нанося ущерба их карману.

Профсоюзы соглашаются, настаивая на том, что современная экономика должна предоставлять больше времени работникам для личной жизни.

На данный момент среднестатистический работник в Испании работает 40,4 часа, что находится где-то в середине европейского рейтинга. У наемных работников в Греции самая длинная рабочая неделя – 42,7 часа, а в Финляндии – всего 38,7 часов.