Валенсия стала первым испанским городом, который экспериментирует с четырехдневной рабочей неделей

С этого понедельника, 10 апреля, город Валенсия начнет экспериментировать с четырехдневной рабочей неделей.

Начиная с этого понедельника, 10 апреля, город Валенсия начнет экспериментировать с четырехдневной рабочей неделей. Период совпадает с тремя последовательными праздничными понедельниками после переноса выходного дня с января на текущий месяц.

Целью пилотного проекта, продвигаемого городским советом, является проверка влияния применения в городе четырехдневной рабочей недели. Будут проанализированы последующие последствия для производительности, отдыха, мобильности, экономики и здоровья людей, работающих 32 часа в неделю.

Схема охватывает четыре недели: 10 апреля, включая Пасхальный понедельник, и 17 апреля, когда отмечается праздник Сан-Висенте-Феррер. А также 24 апреля, который становится праздником, заменяющим празднование Сан-Висенте-Мартин 22 января, и 1 мая, который является Днем труда в Испании.

По истечении четырех недель инновационный центр Las Naves городского совета оценит результаты, чтобы к 20 июля подготовить выводы этого теста.

Это предложение было основано на процессе диалога с участием профсоюзов, компаний, местных организаций, учреждений и других социальных субъектов. Подобные эксперименты недавно проводились в других странах, включая Литву, Великобританию, Новую Зеландию, Германию, Швецию, Исландию, Португалию и Японию.

Жоан Рибо, мэр Валенсии, отметил, что город является европейским эталоном инноваций и что это инновационный опыт.

Во время запуска информационной кампании о четырехдневке 24 марта он сказал: «Мы хотим дружелюбный, здоровый город, который заботится о людях. Мы хотим, чтобы люди работали, чтобы жить, а не жили, чтобы работать».

Сокращение количества рабочих дней является предметом переговоров между профсоюзами и работодателями, но совет хочет проверить его и изучить «что происходит» с количественными и объективными данными.

На основе пилотной программы будут изучаться три основные области: здравоохранение и социальное благополучие, чрезвычайная климатическая ситуация и экономика.

По словам мэра, пандемия предоставила возможность работать удаленно, чему способствовали технологические достижения, и привела к изменению способа работы.

Борьба с изменением климата привела к еще одному фактору, позволяющему попытаться сократить выбросы загрязняющих веществ за счет сокращения количества ежедневных поездок на работу, что также способствует изменению культуры в пользу других способов работы.