В Испании самый высокий процент сверхквалифицированных работников в ЕС

Испания является страной ЕС с самым высоким процентом сверхквалифицированных работников, почти 36%, то есть их работа требует меньшего образования, чем у них есть.

Эта тревожная цифра была подтверждена несколькими исследованиями. Исследование World Order объясняет, что этот процент часто означает «низкую заработную плату и худшие условия труда для рабочих». Это часто приводит к демотивации на работе, к неудовлетворенности работой. Также оказывается, что женщины чаще переквалифицированы, чем мужчины.

В 2022 году процент сверхквалифицированных работников в целом по ЕС составит 22,2%, из них 21,4% мужчин и 22,9% женщин. За Испанией (35,9%) следуют Греция (32,4%), Кипр (31,8%) и Ирландия (28,5%).

Страны, в которых уровень образования лучше всего соответствует работе, – это Люксембург (несоответствие 6,8%), Швеция (13,6%) и Дания (14,3%).

Женщины против мужчин

В 19 из 27 государств-членов ЕС уровень избыточной квалификации у женщин выше, чем у мужчин. Самые большие различия наблюдаются на Мальте (11%), Кипре (8%), Италии и Словакии (около 7%).

С другой стороны, мужчины в 8 странах имеют более высокий уровень сверхквалификации, что особенно заметно в странах Балтии: Литве (5 баллов), Эстонии и Латвии (обе примерно по 4 балла). В Испании, согласно данным Евростата, к 2022 году гендерный разрыв сократился до 1,9%, что сделало Испанию одной из стран с наименьшим гендерным разрывом.

Высокий процент выпускников университетов в Испании

Опрос, проведенный Funcas, аналитическим центром банковских фондов под председательством Исидра Файне, показывает, что Испания является одной из стран с самым высоким процентом выпускников университетов среди работающего населения.

Опрос («Переход от университета к работе и явление сверхквалификации в Испании, 2021 г.») показывает, что чуть более трети выпускников считают себя сверхквалифицированными на своей первой работе, а через пять лет эта цифра снижается до каждого пятого.

Выпускники медицинских наук наименее образованы, в то время как в области искусства и гуманитарных наук 33% выпускников имеют чрезмерную квалификацию в своей работе. Семьдесят процентов этих сотрудников получали менее 1500 евро в месяц (данные за 2021 год).

В опросе Funcas также отмечается, что чрезмерная квалификация чаще встречается в небольших компаниях с численностью до 10 сотрудников, где от этой ситуации страдает каждый третий. В крупных компаниях, где работает более 250 человек, этот процент падает до 18%.