В Испании одобрена радикальная реформа испанского закона о семье

Изменения особенно пойдут на пользу семьям с маленькими детьми и безработным матерям в Испании.

Во вторник, 27 февраля, была одобрена радикальная реформа испанского закона о семье, которая принесет пользу бесчисленному количеству домохозяйств по всей стране за счет дополнительных субсидий, увеличения отпуска по уходу за ребенком и более широкой помощи. Первоначально законопроект был предложен в конце прошлого года, но был внесен на рассмотрение в ожидании дальнейших переговоров.

Вот краткий обзор некоторых основных изменений:

Продление пособия по уходу за ребенком

Правительство Испании предоставит помощь в размере 100 евро на каждого ребенка в возрасте до трех лет безработным матерям при условии, что они в течение хотя бы одного дня вносили взносы или получали пособие по безработице в месяце рождения их ребенка.

Увеличение вычета принесет пользу около 250 000 семей.

Отпуск по уходу за ребенком для отцов и матерей

Закон введет восьминедельный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для отцов и матерей с детьми в возрасте до восьми лет, который можно будет брать непрерывно или периодически.

Льготы для неполных и многодетных семей

Пользоваться помощью, предоставляемой многодетным семьям, смогут неполные семьи с двумя детьми или семьи с двумя родителями и двумя детьми, в которых один из детей является инвалидом.

Данное правило будет распространяться и на семьи с двумя детьми, возглавляемые жертвой гендерного насилия или супругом, получившим исключительную опеку без права на алименты.

Де-факто парам предоставлены те же права, что и супружеским парам

Закон де-факто приравнивает пары к браку, предоставляя им 15-дневное разрешение после регистрации союза.

Кроме того, детей пар, не состоящих в браке, может зарегистрировать в реестре небеременный родитель.

Реформы, которые не дошли до финиша:

PSOE отказалось внести в закон две важные меры, за которые выступает Unidas Podemos: разрешить работникам брать семь дней отпуска по уходу за семьей в год и предоставить семьям с одним родителем возможность пользоваться восемью месяцами отпуска по беременности и родам вместо четырех.

Отныне сотрудникам будет разрешено брать только пять дней, а не семь, что является минимумом, установленным ЕС, хотя этот отпуск будет оплачиваемым.

Идея о том, что семьи с одним родителем могут получить восемь месяцев отпуска по беременности и родам/отцу вместо четырех, вызвала споры, поскольку это не указано в директивах ЕС. PSOE утверждало, что предоставление восьмимесячного отпуска женщинам, которые в одиночку воспитывают детей, может повредить их перспективам трудоустройства, поэтому они решили сохранить существующую политику четырехмесячного отпуска по болезни для матерей в неполных семьях.