Только 6% руководящих должностей в Испании занимают женщины

В Испании только 6 % руководящих должностей в компаниях занимают женщины. Следовательно, Испания занимает шестое место по уровню гендерного равенства на рабочем месте.

Кроме того, женщины в Испании занимают 17% руководящих должностей чуть ниже совета директоров и 33% должностей членов совета директоров. Хотя это кажется очень небольшим процентом, это всего лишь на несколько процентов ниже от среднего европейского показателя.

Испания на шестом месте по гендерному равенству на рабочем месте

Эти цифры взяты из исследования «Женщины имеют значение в Испании», проведенного консалтинговой фирмой McKinsey & Company. Это ставит Испанию на шестое место с точки зрения гендерного равенства в Европейском союзе. В среднем женщины в Испании занимают 8% руководящих должностей, а 21% менеджеров, подчиняющихся непосредственно генеральному директору, составляют женщины. 31% должностей членов совета директоров занимают женщины.

У испанских женщин меньше возможностей для продвижения по службе, чем у мужчин

В отчете показано, что женщины считают, что у них меньше возможностей для продвижения по службе, чем у мужчин, и что это чувство усиливается на протяжении всей их карьеры. Для 92% испанок важна карьера по сравнению с 91% мужчин. Только 36% женщин стремятся занять руководящую должность по сравнению с 43% мужчин.

Однако уверенность женщин в равных возможностях на рынке труда невысока: в начале своей карьеры 85% женщин считают, что к ним относятся так же, как и к их коллегам-мужчинам. После нескольких лет опыта этот процент снижается до 59%.

Женское лидерство положительно влияет на несколько направлений

По словам одного из главных исследователей этого исследования, продвижение женского лидерства полезно не только для гендерного равенства на рабочем месте. Это также положительно сказывается на самочувствии сотрудников в компаниях, где многие женщины занимают руководящие должности. Больше внимания уделяется профессиональному развитию команды, благополучию сотрудников и гибкому графику работы.

Исследование проводилось в 45 компаниях в Испании и Португалии с более чем 300 000 сотрудников. 79% сотрудников в компаниях, где много женщин-руководителей, довольны организацией. Это по сравнению с 65% сотрудников, где женщины занимают мало руководящих должностей.