США и Испания подписали соглашение о социальном обеспечении

Министр инклюзивности, социального обеспечения и миграции Испании Эльма Саис и посол США в Испании Джулисса Рейносо от имени правительства США подписали Соглашение о социальном обеспечении между Испанией и США.

Это соглашение вносит улучшения в социальную защиту работников, которые проводят часть своей трудовой жизни в обеих странах.

В ходе церемонии подписания министр Саиз сказал: «Спустя 36 лет после подписания первого соглашения мы делаем еще один шаг в продвижении международной мобильности рабочей силы, что, несомненно, станет мощным рычагом для дальнейшего стимулирования нашей двусторонней экономической деятельности».

Огромное влияние на сотни тысяч рабочих

Вместе с послом США в Испании они подчеркнули важность соглашения из-за его влияния на жизнь сотен тысяч работников, поскольку новое соглашение позволяет применять и реализовывать важнейшие льготы, устраняет двойное страхование, обеспечивает облегчение от двойного налогообложения и предотвратит пробелы в социальном обеспечении многих работников.

Ключевые инновации

Основные нововведения, включенные в новый текст, касаются расчета испанских пенсий социального обеспечения, которые будут более выгодными. Отныне будут производиться два пенсионных расчета. Первый основан исключительно на вкладах Испании. Второй – вклад в США. После сравнения двух расчетов будет выплачен наиболее выгодный.

Улучшенный расчет

Кроме того, был улучшен расчет регулярной базовой суммы пособий при объединении взносов Испании и США. Они основаны на фактической базе взносов до последнего рабочего дня в Испании. Это изменение принесет пользу особенно тем, кто провел последнюю часть своей трудовой жизни в США, без ущерба для тех, кто работал в Испании непосредственно перед подачей заявления на получение пособия.

Еще одно новшество касается включения в сферу действия Соглашения режимов гражданских и военных должностных лиц. Это означает, что лица, которые делают взносы в Испании в соответствии с этим режимом, могут улучшить свои пенсионные права.

Улучшения в размещении самозанятых работников

Наконец, Соглашение вносит улучшения в командировку самозанятых работников и продлевает продолжительность таких командировок, как для самозанятых лиц, так и для наемных работников, до 5 лет, с возможностью продления на 2 года в исключительных обстоятельствах и при условии одобрения компетентным органом.

Новое соглашение направлено на содействие мобильности застрахованных работников в Испании и США и стимулирование двусторонней экономической деятельности.