Проблема на испанских курортных островах: отели переполнены, персонала нет

На Канарских островах некоторые отели предлагают 500 евро сотрудникам, которые приглашают на работу друзей. На Балеарских островах организуются кампании по набору персонала за рубежом, а в некоторых случаях гостиничные номера используются в качестве временного жилья.

Несмотря на рекордные результаты бизнеса, туристический сектор как на Балеарских, так и на Канарских островах практически не может найти персонал. Никогда еще здесь не было так многолюдно, и резервирование мест на предстоящий высокий сезон указывает на то, что ситуация не изменится. Только вот вопрос: кто будет предоставлять все услуги всем этим туристам? И на Балеарских островах с сезонным туризмом проблема, похоже, такая же большая, как и на Канарских островах, куда туристы приезжают круглый год.

Несколько недель назад отель на Лансароте решил дать 500 евро сотрудникам, которые нашли друга, который приедет и проработает там как минимум шесть месяцев. Профсоюзы раскритиковали это предложение. Они посчитали сумму не более чем подачкой. Более того, они видят в этом способ избежать повышения заработной платы работникам.

Основная проблема персонала на всех испанских островах заключается в том, что им практически невозможно найти жилье. Поэтому некоторые отели на Балеарских островах зарезервировали номера для сотрудников. Заявители теперь все чаще предъявляют это требование в отелях Канарских островов. Однако жизнь на работе не кажется лучшим решением.

Критика работодателей

Эстер Гонсалес, генеральный секретарь профсоюза CCOO на Гран-Канарии, считает, что многие работодатели ошибочно указывают на «лень» сотрудников как на главную причину трудностей с поиском персонала.

«Они говорят, что люди предпочитают получать пособия, чем работать. Это неправда. Люди хотят работать, но достойно и без эксплуатации», – объясняет она.

Большая волна увольнений

Ходят слухи, что на испанских островах все чаще говорят о «большой волне увольнений». Сотрудники становятся все более отчужденными от своих обязанностей и трудовых отношений. Для сотрудников сферы туризма практически невозможно совмещать семейную жизнь с работой из-за негибкого графика работы. Заработная плата настолько низкая, что иногда они не могут позволить себе даже дом.