Каждый месяц в Испании открывается более 3000 вакансий без подходящих кандидатов

В отчете утверждается, что самые большие проблемы возникают при поиске официантов, поваров, медсестер, специалистов по данным, уборщиц, переводчиков и кассиров.

Многие компании в Испании нуждаются в наборе персонала, но испытывают проблемы с поиском подходящих людей. Разрыв между типом необходимых сотрудников и способностями претендентов увеличивается. Отчет InfoJobs за период с мая по октябрь показывает, что в среднем 3156 вакансий в Интернете каждый месяц остаются невыполненными.

В среднем каждый месяц остается открытым 380 вакансий.

«С прошлого года Испании было трудно закрыть некоторые позиции. Сектор гостеприимства не может найти официантов, сектор здравоохранения не может найти медсестер, перевозки испытывают серьезную нехватку водителей, а в сфере информационных технологий практически невозможно найти квалифицированных специалистов», – говорится в отчете.

Аналогичные проблемы возникли и в сельском хозяйстве, особенно после сокращения иммиграции. Отчет ОЭСР о международной миграции показывает, что в прошлом году в Испанию прибыло на 16,6% меньше рабочих-мигрантов по сравнению с 2020 годом.

По данным InfoJobs, самые большие проблемы возникают при поиске официантов, поваров, медсестер, специалистов по данным, уборщиц, переводчиков и кассиров. Кроме того, в последнее время трудно найти производственный и складской персонал, а также руководителей участков.

Национальный институт статистики показывает, что во втором квартале этого года в Испании было 145 053 неиспользованных вакансий, а промышленность и строительство были секторами с наибольшим количеством проблем.

Несмотря на это, InfoJobs сообщает, что в Испании один из самых низких показателей незаполненных вакансий в ЕС – 0,9% по сравнению со средним показателем в 3,1% в еврозоне.