Испанский рынок труда значительно вырос после пандемии

Испанский рынок труда стал неожиданно сильной стороной экономики после пандемии. За последние четыре года было создано 1,6 миллиона рабочих мест по сравнению с уровнем до пандемии.

Хотя это меньше, чем за предыдущие четыре года (2015-2019) – когда было добавлено 2,7 миллиона рабочих мест – это происходит в совсем другом контексте: после пандемии и войны в Украине.

Здравоохранение и рынок труда

Бум на рынке труда был в значительной степени обусловлен двумя секторами с сильным присутствием занятости в государственном секторе. Четверть прироста охвата социальным обеспечением с февраля 2020 года пришлась на сектора здравоохранения и образования. Эти два сектора укрепились во время кризиса, вызванного коронавирусом, но продолжали демонстрировать сильный импульс в 2023 году. По сравнению с февралем 2020 года они добавили 405 000 рабочих.

За ними следуют отели и рестораны. В сфере размещения и общественного питания появилось 153 000 рабочих мест благодаря полному восстановлению туризма, которое завершилось только в 2023 году.

Другие секторы роста

Примечателен бум в сфере консалтинга и компьютерного программирования. Эта деятельность продемонстрировала наибольший рост (на 36%) во всей испанской экономике. Также наблюдался сильный рост в социальных услугах, в категорию которых входят работники по уходу за пожилыми людьми, инвалидами и детьми.

Ключевые игроки: женщины, 55+, иностранцы и молодежь

За эти почти четыре года рост занятости возглавляли определенные группы, которые внесли особый вклад в экономический рост. Из 1,6 миллиона новых работников за последние четыре года 55% составляли женщины. Занятость выросла во всех возрастных группах, за исключением возрастной группы 35-44 лет, где приток сократился на 355 000 работников.

Группу, в которой было создано больше всего новых рабочих мест, составили люди старше 55 лет, их число увеличилось на 790 000. Также поразительно улучшение занятости среди молодежи до 24 лет: за четыре года рост составил 29%. Сейчас трудоустроено на 300 000 человек моложе 24 лет больше, чем когда разразилась пандемия.

Более трети новых работников не являются испанцами. За этот период на испанский рынок труда вышли 550 000 иностранцев. Из них половина – колумбийцы, венесуэльцы, марокканцы и итальянцы. Напротив, число румынских, боливийских, болгарских и британских рабочих сократилось.

Бессрочный и фиксированный

Серьезный спор вокруг испанского рынка труда в последние годы связан с бессрочными и постоянными контрактами. Если посмотреть на цифры сейчас, то число работников, работающих по постоянным контрактам, увеличилось на 140% по сравнению с показателями до пандемии. Однако их значение на испанском рынке труда остается второстепенным. В декабре прошлого года только 5,3% работников, зарегистрированных в системе социального обеспечения, имели бессрочный контракт. Однако этот процент быстро увеличился по сравнению с 2,4% до пандемии.

Реформа труда

После вступления в силу трудовой реформы в 2022 году количество постоянных контрактов резко возросло. С февраля 2020 года сотрудников с постоянным контрактом стало на 3,3 млн больше, а количество временных контрактов сократилось на 1,9 млн. Эти шаги привели к значительному увеличению числа сотрудников с бессрочными контрактами. В декабре прошлого года 77,7% сотрудников имели постоянный контракт, на 14,1% больше, чем четыре года назад.