Испанские медсестры массово ищут лучшие условия труда

В Испании происходит настоящий отток медперсонала. В 2023 году более 8000 медсестер покинут родную провинцию в поисках лучших условий труда. Некоторые уехали в другие регионы Испании, где увидели лучшие возможности, другие уехали за границу.

Генеральный совет медсестер Испании (CGE) в четверг осудил несправедливые условия труда, с которыми сталкиваются медсестры на испанском рынке труда. Их отъезд нанес «значительный ущерб» качеству здравоохранения в Испании, предупредил совет.

Плохие условия труда

По словам председателя Флорентино Переса Райя, временная занятость среди медсестер остается на уровне 30%. Этот процент далек от целевого показателя в 8%, установленного правительством. Совет критикует повседневную жизнь этих медицинских работников. Им часто предлагают контракты на день или даже на час с низкой зарплатой за относительно тяжелую работу. Многие медсестры живут от контракта к контракту. Это создает неуверенность относительно того, будет ли у них еще работа в следующем месяце. Это существенно влияет на их личную жизнь. Зачастую из-за ненормированного рабочего времени им невозможно совмещать работу и личную жизнь. График работы временных работников также зачастую бывает крайне неблагоприятным. У них никогда не бывает гарантий работы. Поэтому они не имеют права на ипотеку и им сложно построить личную жизнь.

Несправедливые последствия отказа от контракта

Во многих случаях отказ от этих условий приводит к наказанию, которое выводит медицинских сестер сразу на последнее место в трудовом резерве. По мнению CGE, это «совершенно несправедливо». Это явление иллюстрирует необходимость пересмотра политики, чтобы гарантировать качество медицинской помощи и не допустить, чтобы талантливые специалисты были вынуждены искать убежище в другом месте.

Испания среди стран с наименьшим количеством медсестер

На европейском уровне Испания является одной из стран с наименьшим количеством медсестер: соотношение составляет 6,3 медсестры на 1000 жителей, что ниже среднего показателя по континенту (8,73). Только в 2023 году 1473 медсестры подали в совет необходимые документы, чтобы иметь возможность работать за пределами Испании.

Основным пунктом назначения этих вылетов в настоящее время является Норвегия, по которой CGE получила 336 заявок. Далее следуют США (226) и Великобритания (92) – страна, где число испанских эмигрантов сократилось после Брексита. Следующими странами в списке являются Ирландия (60), Нидерланды (43), Австралия (41), Франция (40), Швейцария (39), Канада (22), Бельгия (13), Саудовская Аравия (11) и Португалия (11).

Это не просто проблема для испанских медсестер

Однако нехватка медсестер является глобальной проблемой: по оценкам, требуется около шести миллионов медсестер. По данным CGE, с учетом предстоящих выходов на пенсию и возможного оттока специалистов из профессии во всем мире возникнет нехватка 30 миллионов специалистов. 4,7 миллиона медицинских работников планируют выйти на пенсию. Кроме того, от 2 до 3 миллионов медсестер рассматривают возможность увольнения из-за истощения, вызванного пандемией.

Поскольку в Испании наблюдается нехватка медсестер, учреждения здравоохранения все чаще нанимают медсестер из стран Южной Америки. В прошлом году были омологированы дипломы 305 медсестер из неевропейских стран.