Бортпроводники Ryanair в Испании объявили о забастовках в июне и июле

Испанские бортпроводники проведут шестидневную забастовку из-за зарплаты и условий труда.

После нескольких месяцев переговоров об условиях труда и заработной плате профсоюзы, представляющие бортпроводников Ryanair в Испании, объявили, что в конце июня и начале июля этого года персонал объявит шестидневную забастовку. Хотя сотрудники Ryanair в Великобритании не подтвердили забастовку, на испанские направления повлияют остановки работы 24, 25 и 27 июня, а также 1 и 2 июля.

На прошлой неделе профсоюзы SITCPLA и USO раскритиковали бюджетную авиакомпанию за отказ вести диалог с бортпроводниками и заявили, что у них не осталось «другого выбора», кроме забастовки.

Эта новость станет последней для отдыхающих, которые еженедельно сталкивались с задержками и отменами рейсов из аэропортов Великобритании, а также с очередями до четырех часов для прохождения паспортного контроля после приземления в Испании.

Пока неясно, сколько рейсов в Испании будет затронуто, но USO подтвердило, что профсоюзы «координируют свои действия с европейскими коллегами», предполагая, что хаос в поездках может распространиться гораздо дальше.

Перед тем, как было объявлено о забастовке, Ryanair утверждала, что она заключила коллективные договоры, охватывающие 90% ее сотрудников по всей Европе, и что в Испании авиакомпания согласовала условия с CCOO, крупнейшим и наиболее представительным профсоюзом Испании, обеспечивающим улучшения для испанских бортпроводников и укрепление приверженности Ryanair благополучию своих сотрудников.

«Эти заявления гораздо более мелких профсоюзов USO и SITCPLA отвлекают от их собственных неудач в достижении соглашений после трех лет переговоров, и мы считаем, что любые забастовки, которые они объявят, не будут поддержаны нашими испанскими экипажами», – сказал представитель компании.

Генеральный секретарь отделения USO Ryanair Лидия Арасанс в своем заявлении подтвердила забастовку испанских бортпроводников.

Она сказала: «Мы должны возобновить мобилизацию, чтобы стало известно о реальности нашей ситуации, и Ryanair был вынужден соблюдать основные законы о труде».